Devoir de représentation du syndicat.

Avertissement

Je ne suis pas anti-syndicaliste mais je suis contre les syndicats qui ne représentent pas leurs membres de façon équitables. Il n'est pas question pour moi de favoriser ou de dénigrer un syndicat plus qu'un autre. Les gens seront capables de tirer leurs propres conclusions.

L'union fait la force en autant que les forces demeurent unis!

Vaut mieux être sans syndicat que d'avoir un mauvais syndicat!

(Comité Action Civique)

Vous et les syndicats

Vous avez été victime du manquement au devoir de représentation de votre syndicat?

Vous êtes en procédure en vertu de l'article 47.2 ou 47.3 contre votre syndicat?

Vous n'avez pas réussis à le démontrer le manquement au devoir de représentation de votre syndicat devant l'arbitre ou le juge de la Commission des relations de travail?

Vous avez été congédier et votre syndicat n'a pas voulu vous défendre?

Vous voulez vous syndiqué au travail mais vous ne savez pas comment faire?

Vous voulez vous syndiqué au travail mais vous ne savez pas quel syndicat choisir?

Devez-vous faire confiance aveuglément en votre syndicat?

Voici l'endroit qui démontre le vrai visage des syndicats.

Nous vous monterons comment choisir un syndicat car être mal représenter c'est pire que ne pas l'être et nous vous expliquerons pourquoi.

Les conventions collectives passoires, élastiques et auto-dégradable.

L'employeur peut, l'employé doit, le syndicat est complaisant à chaque fois.

Les différences marquantes entre les syndicats.

Comment choisir votre représentant syndical.

Les vrais syndicalistes et les visages à 2 faces.

Grands gueulard petit négociateur.

Les griefs qui ne sont jamais bon pour vous mais toujours bon pour les autres.

L'harcèlement syndical et ses dérivés.

Comment déposer un grief quand les représentants refuse de le faire.

Le syndicat semble plus prendre les intérêts du patron que des employés.

La rencontre avec votre employeur et son déroulement.

Entre l'arbre et l'écorce.

Trouvez un commissaire à l'assermentation.

Les liens et les documents utiles

Téléchargez ce point de vue syndical concernant les plaintes en 47.2 et 47.3 ICI

Le porte-parole de l’opposition officielle en matière de travail. Site

Actuellement c'est Monsieur François Rebello Député du parti Québécois de La Prairie

Nul besoin d'être un partisan du parti Québécois.

L'ORDRE DES CONSEILLERS EN RESSOURCES HUMAINES AGRÉÉS

Le coté patronal des choses.

Étude de divers cas ICI

La Commission des relations du travail CRT est un tribunal voir

Le devoir syndical de juste représentation et les plaintes contre les syndicats

1. Le devoir de juste représentation voir

2. Comment formuler une plainte voir

3. Le traitement des plaintes voir

Télécharger le: Formulaire de plainte en format traitement texte ICI

Corail, le service de relation de travail en ligne.

C'est un service gratuit sur Internet

pour consulter ou télécharger des documents en relations du travail, tels:

Les conventions collectives.

Les ententes convenues entre les parties

Les sentences arbitrales de différend tenant lieu de conventions collectives

Les décisions rendues par la CRT.

C'est l'endroit pour mieux connaitre un syndicat avant de signer une accréditation.

Faites des recherches avec les mots clés 47.2 puis avec 47.3

Faites une recherche avec le nom d'un représentant syndical.

Faites une recherche avec le nom d'un employé cadre.

Comparez les conventions collectives.

C'est également l'endroit pour mieux connaitre un employeur potentiel.

Faites une recherche avec le nom d'une entreprise avant de postuler pour un emploi.

S'il est constamment en conflit, plaintes d'harcèlement ou discrimination. Pensez-y!

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C'est ici que vous allez reconnaitre les vrais défenseurs des travailleurs!

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